Ulrich Schumacher
„Europa braucht gerade in der heutigen Zeit jede Unterstützung, die es bekommen kann. Die Bedeutung und Stärke Europas muss nicht nur erhalten, sondern gesteigert werden, um global agieren zu können. United Europe ist ein wichtiger Akteur in diesem Bereich, daher meine Unterstützung für das Mentoren-Programm.
Als Mentor für United Europe in einem europäischen Kontext zu wirken, könnte beiden Seiten helfen, die vielfältigen Kulturen noch besser zu verstehen und ein echtes europäisches Verständnis und eine europäische Denkweise zu fördern. In diesem Sinne ist es immer großartig, mehr über andere Kulturen zu erfahren und mit anderen Europäern zu interagieren.“
Übersicht
Ulrich Schumacher ist eine Führungskraft mit über 30 Jahren Betriebs- und HR-Erfahrung. Dazu gehört die Verantwortung für Restrukturierungs- und Transformationsprozesse in Deutschland, Europa, den USA und insbesondere Japan. Sein Hauptaugenmerk liegt dabei immer auf der menschlichen Dimension. Ulrich Schumacher hat in einer ganzen Reihe unterschiedlicher Branchen gearbeitet, insbesondere bei Automobilherstellern und ihren Zulieferern sowie in der Versicherungsbranche. Er verstehe daher die Dynamik diverser Branchen in ihren Entwicklungsstadien besonders gut.
Ansatz
Ulrich Schumacher nutzt seine umfassende Erfahrung (Unternehmenstransformationen, Umstrukturierungen, Akquisitions- und Integrationsprojekte), um gemeinsam mit seinen Kunden besonders erfolgsversprechende Ansätze für ihre Situation und ihre Probleme zu erarbeiten. Dabei geht er besonders respektvoll und wertschätzend mit seinen Partnern um. Die Zusammenarbeit mit Ulrich Schumacher gilt für alle Beteiligten als große Bereicherung, steht er doch für tragfähige Kompromisse, ohne dabei seine eigene Position zu vernachlässigen.
Karriere
Ulrich Schumacher begann seine berufliche Laufbahn nach dem Studium der Rechtswissenschaften bei den Ford-Werken in Köln. Nachdem er in verschiedenen Bereichen der Personalabteilung gearbeitet hatte, unter anderem in Großbritannien, wurde er Personaldirektor von AutoEuropa in Portugal, einem JV zwischen Ford und Volkswagen. Es folgten einige Jahre in den USA als Leiter der globalen HR-Strategie, 2002 wurde er CHRO und Arbeitsdirektor bei den Ford-Werken in Köln. Von 2004 bis 2009 war er bei der Allianz in zwei ExCo-Positionen im deutschen Geschäft tätig, zunächst als Leiter des operativen Geschäfts, dann – während einer Zeit großer organisatorischer Veränderungen bei der Allianz – als CHRO für Deutschland. Im Jahr 2009 kehrte er in die Automobilbranche zurück, zunächst als VP HR Europe für Magna, insbesondere als Leiter des Projekts zur Übernahme von Opel. Von 2011 bis 2013 war er VP HR Europe von Toyota Boshoku, mit einer besonderen Verantwortung für die Globalisierung der HR-Aktivitäten. Im Jahr 2013 kam er als ExCo-Mitglied (CHRO und Arbeitsdirektor) zur Adam Opel AG mit der Aufgabe, die Restrukturierung der europäischen Aktivitäten von GM zu unterstützen. Nach der Übernahme von Opel durch PSA im Jahr 2018 verließ er die Unternehmenswelt und begann eine Portfolio-Karriere. Parallel dazu bekleidete er im Laufe der Jahre verschiedene Funktionen in Beschäftigungs- und Wirtschaftsverbänden und war stellvertretender Vorsitzender eines PPP-Joint-Ventures in Bochum/Deutschland, mit dem Ziel, das ehemalige Opel-Werk für verschiedene zukunftsorientierte Aktivitäten umzuwidmen.
Persönliches
Ulrich Schumacher ist seit 35 Jahren verheiratet und hat zwei erwachsene Kinder. Er bezeugt großes Interesse für Geschichte, Politik, fremde Kulturen und reist gern. Im Laufe seiner Karriere hat er an einer Reihe von Programmen zur Weiterentwicklung von Führungskräften teilgenommen, wo er profunde und reichhaltige Erfahrungen sammeln konnte.